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促進活出願景的世代發展，培育願景導向的企業組織， 教育模式與個人成長。
促進活出願景的世代發展，培育願景導向的企業組織， 教育模式與個人成長。
HC創願產學聯盟
「一個由活出願景 所構成的世代發展，它的企業組織、個人終身成長 教育學習模式 會是怎樣的型態?」
❤AI 時代，什麼是機器人無法做到且是人類最核心的競爭力？人類基於願景、想像力、創造力、內心熱情與使命感，而驅動的各種新的工作型態與商業模式創新會愈來愈普遍。HC致力於解決當一個社會環境逐漸移動到Abraham Maslow（1966）所說人性的最高位階是自我實現的議題，透過體驗化、社群化、遊戲化、文創化，促進人們實踐動能，更能開展全面性的生活幸福以及自我願景的追求實踐。AI人工智慧與物聯網的產業技術進化，這一切創業創新發展基礎都有賴於「人」實現願景的熱情與動力。
❤HC為Heart CreAction創願理念之簡稱，意涵是「來自心智力的創造與行動」，此HC系統為交通大學副教授暨英國劍橋大學博士蕭嬋老師建構於相關研究基礎之上，整合了國際最新學術研究、管理領導理論、正向心理學與創業創新方法論，並承襲哈佛、史丹佛、劍橋大學等國際名校的訓練系統，更重要的是，在過去於交大課程邀請過許多願景領導者，故本系統同時匯集研究眾多願景領導者的實戰智慧。
❤HC創願教育系統最大特色為：結合線上社群平台與線下深度體驗之虛實整合教育創新系統，志在推動發展一個具效益性、能啟發人性最高願景與實踐潛能的教育訓練過程，
❤而此系統設計也能衍生眾多新創公司機會，因為HC創願教育立基於文創服務體驗，最終渴望創造一個「HC創願產學合作聯盟」，以推動願景領導與自我領導系統性的理論與實踐，鼓勵對個人「創造心中願景，活出最好自己」；對企業為「創造心中願景，讓公司永續發展，為世界創造價值」之理念。
HC核心價值
每個人的生命，有目的，有價值，有使命，
有激勵自己領導自己的願景，人生的意義在於持續不斷的實踐與完成它。
每個人的發展，有獨特，有天賦，有優勢，
有充分活出潛能的自己，人生的修煉在於持續不斷地精進與活出它。
而人與企業組織，是一體的，因為商業組織是一群人聚在一起，
是一群人的共同願景實踐，是靠一群人相輔相成彼此成就的。
這個企業組織體，有目的，有價值，有使命，
有激勵領導的願景，企業組織存在的意義在於持續不斷的實踐與完成它。
而這個企業組織體，會面對不斷變化的競爭市場，
但當與組織的願景、目的、價值、使命結合時，會有自己獨特的競爭優勢，
會有自己的策略競爭定位，因而能夠產生持續不斷的創新動能，
最終成就Heart CreAction的理念：
活出自己心中願景，
讓企業永續發展，
為世界創造價值。
讓企業永續發展，
為世界創造價值。
HC創願系統特色
1.承襲劍橋與哈佛大學等國際名校的訓練系統
創辦人蕭嬋為英國劍橋大學博士，並於哈佛大學接受專業培訓，同時為史丹佛大學參訪學者。方法論基於國際最新學術理論與承襲劍橋與哈佛大學等國際名校的課程訓練方式。
2.匯集研究眾多領導者實戰智慧
在交通大學「創願x創新x創業」聯合系列講座與超過百位的領導者深度對談交流，聚焦於分享HC領導者的經營理念、創願實踐與創業策略。並在講者同意的前提下，將講座錄影製作成講座影片和講座精華短片的數位內容，彙整了眾多領導者的實戰智慧。
3.研究貢獻發表SSCI期刊
學術論文「領導者」、「創新」、「創業」及「價值共創」領域之相關研究發表於SSCI國際應用型研究期刊，貢獻產業實務。
4.教學實踐
長年研發建立系統性的實用方法論工具，並在許多教學活動中實驗驗證其效用。HC系列課程持續於交通大學在職專班、創業與創新管理跨域學程開課，獲得學員高度評價。
5.產業服務
提供企業領導者組織相關培訓Workshop，曾任科技部、工研院等培訓計畫講師。此外，提供HC線上平台工具，幫助領導者與企業組織願景實踐、策略管理專案。
6.虛實整合HC平台
建構結合實體深度體驗課程和線上社群平台結合的教育系統，同時擁有社群支持力量與個人自我領導提升練習的機制，幫助個人創願實踐管理與分享交流，以達到虛實整合的加乘學習效果。
我們提供的服務
給企業領導者：
創造願景是指企業或領導者能夠清晰的溝通未來理想目標實現與發展的狀態，以此闡述未來想創造的價值，承諾的使命目的和追隨者可發展的未來形象。但創願的根基在於釐清願景中變與不變的權衡，「變」是指企業/個人願景會因應未來發展趨勢而調整的方向，並因此勾勒出未來發展的願景，鼓舞與激勵因應的策略和行動，而未來變動的願景被深深的鑲嵌在商業生態系統之中，所謂的創願領導不是只是思考我未來的獨特競爭優勢在哪裡，而是能夠以商業生態系統的思維，有一系統結構的思考未來的機會與優勢所形成的願景在哪裡。「不變」是指企業/個人存在的使命目的與核心價值，此將讓企業創造願景有所根基與中心，不致流為空洞的幻想或是逐利的短視。心創願活領導是面對劇變的競爭環境，企業變與不變的平衡，並以此傳遞給追隨者，鼓舞追隨者。
效益：
分析公司面臨的情況，勾勒企業組織目前的願景目標與情境，讓領導人透過社群體驗活動共同描繪整體組織願景，並在面對競爭環境，能夠連結創新，找到對應趨勢務實且採取主動積極的策略行動，並在整體企業組織願景的不變與變中找到平衡。適用於企業組織發展願景領導，組織內由下而上共創價值、企業策略、組織成長、領導培訓等各種議題，以有效促進組織與個人領導力的涵養修練。
給教育者/教育機構：
未來教育的關鍵問題將是：何為AI人工智慧無法做到且是人類最核心的競爭力？HC創願教育系統認為當所有重複性的工作被取代後，人類基於願景、想像力、創造力、內心熱情與使命感，而驅動的各種新的工作型態與商業模式創新會愈來愈普遍。因此HC系統志在啟發人性最高願景與潛能實踐，以推動願景領導與自我領導系統性的理論與訓練。
效益：
培養未來世代在自己的天賦熱情與核心優勢中、找到自己的願景目標和使命。並培養實踐願景的創造力與行動力。同時在整個創願歷程中，能夠發展基於真實經驗的個人自我領導能力，讓教育學習與生命開展處於共創的循環，創願未來願景，活出最好自己。HC是適合個體自我發展的系統，我們提供創願教育線上與實體課程與Workshop，以培養未來世代AI無法取代的關鍵競爭力。
給自我領導之個人：
我們定義自我領導的價值思維從「我要什麼，我的目標是什麼」變成「我可以貢獻什麼？我能夠服務什麼？」，因此心創願活自己的『自我領導』，在於深刻了解自己，清楚地知道自我可以貢獻的熱情天賦與優勢，而以創業思維把自己的才華天賦轉變成創造願景服務世界的使命目的。
HC是適合個體自我發展的系統，適用於個人事業發展、人際關係、創業、財富創造等各種議題，以幫助個人設定願景、規劃實踐策略與培養個人正向心智力特質的訓練，讓個人隨時能強化與保持創願創新實踐動能。
效益：
透過HC系統自我領導訓練，以促進每個人在不同階段與每個領域的成長，創造當下願景，活出更好自己，擁有更好人生。
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感謝以下單位與HC產學聯盟共創價值
